產品功能特色:
*超強單月多期薪資計算:
 可以處理週薪或單月多期薪資計算(非其它系統大多只能處理上下旬的2期薪資計算)，最多可處理單月9期不同薪資計算方式，南向國家的薪資計算不是問題!
*超強薪資公式自定義:
 專利技術申請中：超強使用者自定義EXCEL薪資巨集公式，可處理關聯式的運算或級距式薪資科目給薪判斷，例如:若遲到3次且累計超過10分鐘，則扣全勤獎金…等諸如此類的智慧型判斷公式，不用更改薪資軟體，僅需進行自定義公式設定即可，不會被軟體公司綁架!
*首創提供[薪資軟體公式確認評估表]保證:
 提供[薪資軟體公式確認評估表]給客戶，由上華評估該公式後，詳細列出[公式設定即可]或是需要[專案修改費用]，於雙方合約確認前由上華蓋上公司大小章，確認是否會發生額外費用，避免客戶被YES理論的業務說服，以為所有薪資科目都可以用該公司軟體計算出來，一直到輔導過程才發現要另外支付龐大專案費月，且耗費時日還不一定可以算出薪資。
計算薪資也可連結其他EXCEL檔案:
 例如:現場績效表、司機趟次表、業務獎金表…來計算現場績效獎金、司機獎金、業務獎金…等相關薪資科目，更可用ODBC連結外部SQL資料庫計算某些薪資科目，例如:人員計件薪資，不需要再於薪資系統重複輸入計件相關資料。
*文件管理:
[員工基本檔]可以結合[文件管理]功能，紀錄該人員所有的相關檔案，例如:畢業成績單、證照…[請假單]可以紀錄相關的請假證明文件。
*提供[批次轉正作業]可將某[預計轉正期間]的某些人員經過[審核]，批次轉為[正式人員]
*卡鐘[文字檔]匯入自定義:可定義不同格式，接收各種廠牌電腦卡鐘[文字檔]，匯入到人員[出勤資料] 並計算薪資，可印出「員工出缺勤明細表」、統計表及各種出勤報表。
*多公司薪資同時使用:最多可以建立999家公司的人事薪資計算資料，人力派遣公司也可以使用本系統。
*支援外勞薪資計算:可處理外勞定存金及外勞薪資計算。 
*支援半年特休及一年特休制度
*可作日薪、月薪、時薪、外勞薪資&